Decía esta semana el presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, explicó ante un grupo de empresarios vascos que el absentismo laboral era una lacra, aunque utilizaba otra palabra mucho menos delicada y elegante. Pero este tema hay que matizarlo muy bien, pues nos lleva a engaños a muchos.
Es cierto que el absentismo laboral ha crecido mucho, pero jugamos a mentirnos sin mesura. Hablar de que ha subido el absentismo neto en España en los últimos 10 años es tanto como olvidarnos de que si en el año 2015 teníamos 17.308.400 afiliados a la Seguridad Social, y en el año 2025 un total de 21.844.414 en diciembre, es lógico que las Bajas Médicas hayan subido —netas— al menos un 26% por ese factor.
Más trabajadores, más afiliados, más de todo.
Es verdad que superar un 5% de absentismo (y aquí ya hablamos de porcentaje y no de números netos) parece un problema. Y aquí hay que explicar los posibles motivos, las posibles soluciones, y sobre todo transmitir información de que en qué sectores sucede este aumento, en qué tipo de empresas, sobre qué edad de los trabajadores a los que hoy obligamos a trabajar más años de edad, etc.
En el año 2025 hubo un total de 53,7 procesos de Baja Médica cada 1.000 empleados, en un claro aumento. Como se cobraba más sueldo que otros años anteriores, también subió por lógica el dinero destinado a esas Bajas Médicas.
¿Es un aumento del fraude o hay otros motivos? Vamos a ver algunas consideraciones.
Hoy la población que trabaja está más envejecida que los años anteriores. Por varios motivos, en los que ampliar la edad de jubilación es uno de los de mayor incidencia. Pero los jóvenes con sus trabajos en precario también afecta al haber menos jóvenes en la suma total de horas trabajadas, y por ello muchas más horas de personas mayores.
Hay un aumento considerable en el porcentaje de trabajadores, que superan los 55 años. Edad considerada sobre la que la Salud afecta de forma crónica. Y recuperaciones de su salud anterior, más lentas. Sobre todo en procesos de lesiones o accidentes.
Los jóvenes aunque cojan más número de bajas, están en total muchos menos días de baja laboral.
Si hablamos muchas veces de que la Salud mental va en aumento, se cronifica, no se le da solución y el sistema público de salud es lentísimo ante los problemas de salud mental, los resultados son siempre un número de días de baja laboral, mucho mayores.
De momento ante estos datos, no aparece el fraude por ningún lado.
La Salud mental no tiene diagnósticos fáciles, ni pruebas que objetiven el problema.
Sigamos. Tras la pandemia del COVID tras el 2020, empezó a crecer el miedo, la atención a la Salud, y no se supo explicar todo esto. No salimos igual, y tras el 2022 todo se complicó, también la Salud y la Sanidad.
Teletrabajo, miedos, saturaciones laborales mal organizadas, incapacidades para desconectar del trabajo, etc.
Pero hay un detalle no menor. Las Demoras en el Sistema Sanitario son brutales, han crecido tremendamente. Y lo que podría ser un trastorno menos, a las dos semanas de media en que te vea tu médico de familia, se ha podido convertir en un problema de salud que requiere un tratamiento más contundente.
Y esas Demoras del Sistema de Salud en España afectan y mucho a las pruebas funcionales, aunque las Mutuas intenten provocar un adelanto a costa de dejar atrás a los jubilados. Cuando las demoras eran asumibles era fácil colar a ciertos pacientes con trabajos caros, pero cuando las demoras son brutales, es mucho más complejo.
Tras el COVID los trabajadores cuidan más su salud y no acuden a trabajar si tienen síntomas de un problema de salud Eso no es fraude, eso es cuidado propio de su salud, por la percepción de que se puede complicar.
Es verdad que se ha detectado un amento mayor en sectores como la sanidad, educación, hostelería, logística, transporte e industria pesada. Pero es que el desgaste en estos sectores también ha aumentado mucho. ¿Alguien tiene dudas de que hoy es más comlicado ser médico, enfermera o maestra, que hace 10 años?
No es verdad que los Lunes haya más bajas médicas, sobre todo si entendemos que acumulan o suman, las de los sábados y domingos, donde es imposible (o casi) que te den una Baja pues no hay servicio médico de familia.
Es posible que no podamos soportar estos crecimientos en el coste de las Bajas médicas, pero antes de resolver este problema por las bravas, hay que saber el motivo real, pues de no hacerlo, en vez de soluciones, crearemos más problemas.
Más trabajadores, más afiliados, más de todo.
Es verdad que superar un 5% de absentismo (y aquí ya hablamos de porcentaje y no de números netos) parece un problema. Y aquí hay que explicar los posibles motivos, las posibles soluciones, y sobre todo transmitir información de que en qué sectores sucede este aumento, en qué tipo de empresas, sobre qué edad de los trabajadores a los que hoy obligamos a trabajar más años de edad, etc.
En el año 2025 hubo un total de 53,7 procesos de Baja Médica cada 1.000 empleados, en un claro aumento. Como se cobraba más sueldo que otros años anteriores, también subió por lógica el dinero destinado a esas Bajas Médicas.
¿Es un aumento del fraude o hay otros motivos? Vamos a ver algunas consideraciones.
Hoy la población que trabaja está más envejecida que los años anteriores. Por varios motivos, en los que ampliar la edad de jubilación es uno de los de mayor incidencia. Pero los jóvenes con sus trabajos en precario también afecta al haber menos jóvenes en la suma total de horas trabajadas, y por ello muchas más horas de personas mayores.
Hay un aumento considerable en el porcentaje de trabajadores, que superan los 55 años. Edad considerada sobre la que la Salud afecta de forma crónica. Y recuperaciones de su salud anterior, más lentas. Sobre todo en procesos de lesiones o accidentes.
Los jóvenes aunque cojan más número de bajas, están en total muchos menos días de baja laboral.
Si hablamos muchas veces de que la Salud mental va en aumento, se cronifica, no se le da solución y el sistema público de salud es lentísimo ante los problemas de salud mental, los resultados son siempre un número de días de baja laboral, mucho mayores.
De momento ante estos datos, no aparece el fraude por ningún lado.
La Salud mental no tiene diagnósticos fáciles, ni pruebas que objetiven el problema.
Sigamos. Tras la pandemia del COVID tras el 2020, empezó a crecer el miedo, la atención a la Salud, y no se supo explicar todo esto. No salimos igual, y tras el 2022 todo se complicó, también la Salud y la Sanidad.
Teletrabajo, miedos, saturaciones laborales mal organizadas, incapacidades para desconectar del trabajo, etc.
Pero hay un detalle no menor. Las Demoras en el Sistema Sanitario son brutales, han crecido tremendamente. Y lo que podría ser un trastorno menos, a las dos semanas de media en que te vea tu médico de familia, se ha podido convertir en un problema de salud que requiere un tratamiento más contundente.
Y esas Demoras del Sistema de Salud en España afectan y mucho a las pruebas funcionales, aunque las Mutuas intenten provocar un adelanto a costa de dejar atrás a los jubilados. Cuando las demoras eran asumibles era fácil colar a ciertos pacientes con trabajos caros, pero cuando las demoras son brutales, es mucho más complejo.
Tras el COVID los trabajadores cuidan más su salud y no acuden a trabajar si tienen síntomas de un problema de salud Eso no es fraude, eso es cuidado propio de su salud, por la percepción de que se puede complicar.
Es verdad que se ha detectado un amento mayor en sectores como la sanidad, educación, hostelería, logística, transporte e industria pesada. Pero es que el desgaste en estos sectores también ha aumentado mucho. ¿Alguien tiene dudas de que hoy es más comlicado ser médico, enfermera o maestra, que hace 10 años?
No es verdad que los Lunes haya más bajas médicas, sobre todo si entendemos que acumulan o suman, las de los sábados y domingos, donde es imposible (o casi) que te den una Baja pues no hay servicio médico de familia.
Es posible que no podamos soportar estos crecimientos en el coste de las Bajas médicas, pero antes de resolver este problema por las bravas, hay que saber el motivo real, pues de no hacerlo, en vez de soluciones, crearemos más problemas.
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